Sie sind schon fast zwei Jahre bei unserem GO!- Osmar, können Sie uns mehr über die Projekte sagen, an denen Sie im Programm bislang beteiligt waren?

Im Rahmen meines Absolventenprogramms arbeite ich gewisse Zeit in verschiedenen Abteilungen, bevor ich mich für einen Fachbereich entscheide. Ich bin in Mexiko basiert, und habe seit Beginn meiner Karriere bei Essity schon an vielen verschiedenen Projekten gearbeitet. Bislang war ich an drei unterschiedlichen Projekten beteiligt. Zuerst war ich im Marketing bei TENA, wo ich für Projekte zuständig war, z. B. für die Pants-Strategie für Lateinamerika. Dann war ich als GO! (Graduate Onboarding) Assistent in ein Projekt involviert. Graduate im Verkauf, wo ich zwei Projekte geleitet habe. Aktuell (mein drittes Projekt) bin ich Projektleiter für das Key-Performance-Projekt im Bereich Customer Service. Ich hatte die Möglichkeit, wichtige Projekte für das Unternehmen zu leiten. Wir hatten gute Kontaktmöglichkeiten mit der Unternehmensführung und das war wirklich sehr bereichernd. Die Chance, ganz eigenständig neue Ideen vorzuschlagen, ist unbezahlbar.  

Unterscheidet sich das Essity GO!- Absolventenprogramm von Ihren Erwartungen?  

Als ich im August 2016 zum GO!- Programm kam, wurde mir gesagt, dass ich an Projekten beteiligt sein würde, die für das Unternehmen sehr wichtig seien. Und ich bin froh, sagen zu können, dass das bisher auch genauso war. Ich hatte mit einigen sehr spannenden Projekten zu tun. Das GO!- Programm hat meine Erwartungen vollauf erfüllt.   

Mit welchen drei Worten würden Sie Ihre bisherige Erfahrung im Essity GO!- Absolventenprogramm beschreiben? 

Herausfordernd, bereichernd, ganzheitlich. 

Wie Sie wissen, rekrutieren wir gerade Absolventen für unser GO!- Programm, das im späteren Jahresverlauf beginnen wird. Welchen Rat würden Sie Absolventen geben, die sich für das GO!- Programm bewerben möchten? 

Ich würde sagen: Nur Mut! Und keine Angst, auch mal was zu riskieren. Nach meiner Erfahrung mit Essity kann ich sagen, dass jeder, der etwas ausprobieren will, auch die Gelegenheit dazu erhält.  

Welche Eigenschaften schätzen Sie am meisten an den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten? 

Ich habe den Eindruck, dass jeder dem anderen gerne hilft. Ich spüre echte Leidenschaft und Energie, die alle in ihre täglichen Aufgaben einbringen.

Was gibt Ihnen Energie?  

Die alltäglichen Herausforderungen. Ich will auf den Prüfstand gestellt werden und meine Grenzen erweitern.  

Unterscheidet sich die Kultur in einem internationalen Unternehmen von Ihren Erwartungen? 

Ja, jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und versucht, sie an seinem eigenen Wertekatalog auszurichten. Bei Essity habe ich eine starke Verbindung zwischen seinen Werten und seiner Kultur festgestellt. Ich hätte nie gedacht, dass ein Unternehmen von der Größe Essitys derartig stark auf seiner Mitarbeiterkultur basiert.  

Was haben Sie seit Ihrer Zeit bei Essity erlebt oder woran waren Sie beteiligt, das Ihnen wirklich einen bleibenden Eindruck vermittelt hat?  

Das war ganz klar die Gelegenheit, Magnus Groth (President und CEO von Essity) zu treffen. Ich konnte mit ihm sprechen und das hat mir wirklich viel Zuversicht gegeben und mir gezeigt, wodurch sich eine gute Führungspersönlichkeit in persönlicher und fachlicher Hinsicht auszeichnet.  

Sie haben Magnus Groth erwähnt. Was macht Ihrer Ansicht nach eine gute Führungspersönlichkeit aus? 

Ein gutes Vorbild zu sein, Verantwortung zu übernehmen und mit Leidenschaft und Liebe die eigene Arbeit zu tun und dadurch Teamarbeit zu fördern und Managementfähigkeiten zu entwickeln.  

Stellen Sie sich vor, Sie hätten sich selbst vor einem Jahr einen Rat geben können. Was wäre das gewesen? 

Nutze alle Möglichkeiten der Stellenrotation im Verlauf des Programms, um einen klaren Einblick in verschiedene Bereiche zu bekommen. Das erleichtert künftige Entscheidungen. 

Essity verfügt weltweit über ein breites Produktspektrum. Wenn Sie ein Produkt auf eine einsame Insel mitnehmen könnten, wofür würden Sie sich entscheiden? 

Eine Verpackung TENA Wingfolded. Damit kann man nämlich ein provisorisches Bett oder ein kleines Dach als Sonnenschutz machen. 

Vielen Dank für die Zeit, Osmar. Möchten Sie noch irgendetwas sagen?  

Nur eins: Das GO!- Absolventenprogramm ist eine tolle Erfahrung. Es hat mir wirklich geholfen, meine Vorstellungen für meine berufliche Laufbahn einzugrenzen. Es war eine großartige Reise, ich habe viel gelernt und viel Wissen gesammelt – in persönlicher und beruflicher Hinsicht. 

Fakten in Kürze  

Arbeitsort: Mexiko, Santa Fe

Universität: Tec De Monterrey

Versteckte Talente: Fußballspieler

Vorbild: Nelson Mandela

Persönliches Motto/Zitat: Bleibe mit den Füßen immer fest auf dem Boden, aber richte die Augen zu den Sternen.

Lieblingsfilm: Warrior   

Lieblingsmusik: Songs der 1960er- und 1970er-Jahre