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Disponent (d/w/m) Spedition & Logistik
 

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein. Um unsere Reise zu diesem Ziel zu unterstützen, sucht unser Standort in Neuss zur Unterstützung des Teams einen Disponent (d/w/m) für Spedition und Logistik.

Deine Rolle

• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften am Standort.

• Erstellung und Überprüfung von Frachtpapieren und Tourenbelegen und deren digitale Ablage

• Übertragung von Kunden-Speditionsaufträge in unser IT-System und Erfassung von Sendungen

• Durchführung des Materialabrechnungsprozesses am Standort.

• Überprüfung aller Daten und Papiere im Zusammenhang mit Rechnungen oder Packlisten und Alarmierung aller interessierten Stellen bei Unstimmigkeiten.

• Schnittstelle zwischen Fahrer und Kunden

• Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Einbringung neuer Ideen in der Disposition

• Verladung der LKWs mit Fertigprodukten

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation

• Staplerschein

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit SAP

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen 
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulagen), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile 

• Work-Life-Balance 
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto 

• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen 

• Gesundheit & Wohlbefinden 
  Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen 

• Team & Zusammenarbeit 
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine 

• Mobilität 
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Innerhalb der Consumer Tissue Private Label Division glauben wir an den Unternehmergeist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und wertschöpfungskettenorientiertes Denken. Wir handeln agil und haben den Mut, mutig zu sein. Die CTPLD genießt die Freiheit, bei Bedarf unabhängig zu agieren, profitiert jedoch auch von Synergien mit dem Rest des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs und treiben uns dazu an, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Verbraucherpapier in Europa zu sein

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@: leyla.tuncer.ext@essity.com

Application End Date:

Job Requisition ID: