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Mainz , Germany

Maintenance Specialist (d/w/m)

Der Standort Mainz-Kostheim mit seinen 530 Beschäftigten versorgt den Markt mit verschiedenen Hygienepapierprodukten, überwiegend der Marke TORK, die an 2 Papiermaschinen und den angeschlossenen Verarbeitungsmaschinen produziert werden.

Derzeit läuft die Projektierung der neuen Linie Peakserve 6 für die BU 2 in der Papierverarbeitung auf Hochtouren. Bereits in der Planungsphase, aber auch bei der Maschinenabnahme vor Ort und dem Aufbau hier in Kostheim, wollen wir einen Maintenance Specialist (Instandhaltungs-Spezialist) mit einbeziehen und auf dessen Wissen und Erfahrung bauen.

Deine Rolle

  • Unterstützung des Projektteams

  • Aktive Inbetriebnahme der neuen Anlage beim Hersteller und vor Ort

  • Listen der Ersatzteile und Bewertung nach A,B,C-Analyse

  • Wartungsstrategie (kritische Bauteile, Herstellerbewertung) sowie Wartungsintervalle (periodische Arbeitsaufträge) festlegen und erstellen im SAP

  • Strukturbaum und techn. Plätze im SAP festlegen

  • SOPs bzw. Arbeitsanweisungen erstellen

Das bringst du mit

  • SAP Kenntnisse, Anlegen von Wartungsplänen und des techn. Equipment

  • Erfahrung im Bereich mechanische und elektrische Instandhaltung

  • Kenntnisse in TPM

  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Englisch oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil

  • Flexibel und teamorientiert

Unsere Benefits für dich

  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

  • Work-Life-Balance
    38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

  • Team & Zusammenarbeit
    Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine

  • Mobilität
    ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind wir 

Die Essity Mainz-Kostheim strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

 

Boris Tellmann vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. Ansonsten freuen wir uns auf Deine Online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen.

Für Fragen: Mobil: +49 160 9492 1647.

Together, we are improving lives, every day.

Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

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