Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Elektriker/ Techniker/ Elektroingenieur (d/w/m) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik.

Deine Rolle

• Betriebstechnische Betreuung von Produktionsanlagen (Wickel-, Schneid- und Beschichtungsanlagen)

• Störungsanalyse, Optimierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Übergreifende Projektplanung/-betreuung mit Dokumentation von Neuanlagen und Retrofits

• Koordination von internen Ressourcen und externe Gewerke

• Bereichsverantwortlich für technische Prüfungen und Einhaltung von technischen Regeln und Normen

• Mitentwicklung des technischen und elektrotechnischen Personals

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker mit einer Weiterbildung zum Techniker/ Meister - idealerweise mit Praxiserfahrung im Bereich von Produktionsanlagen sowie 3-5 Jahren Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse in Siemens Simatic Step 7, WinCC Flexible und WinCC

• Kenntnisse der Antriebstechnik und EDV Netzwerksysteme

• Gute Analysefähigkeit für verkette Prozesse

• Vertraut mit Change-Management und Qualifizierung von Anlagen sowie ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform und Qualifizierungsmöglichkeiten, individueller Entwicklungsplan

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen