Deine Aufgabenschwerpunkte 

• Durchführung von Capex Projekten mit dem Schwerpunkt Elektro oder Verfahrenstechnik, gemäß "Essity"-Projektmanagementvorgaben (Verantwortung für Termineinhaltung, Kosten, Sachziele etc.) 

• Berücksichtigung entsprechender "Essity"-Vorgaben zu Arbeitsschutz, Umwelt und Qualität und Übernahem der Vorbildfunktion im Hinblick auf Arbeitssicherheit 

• Erstellen von Projekt Dokumenten, Pflichtenhaften und entsprechendem Reporting 

• Durchführung der Projekte anhand der vereinbarten Ziele und Sicherstellung einer effektiven Kommunikation 

• Wissenstransfer innerhalb der Organisation im Zusammenhang mit den relevanten Projekten 

• Identifikation neuer Technologien und Verbesserungen (Technologie-Benchmarks zwischen Linien, Teams und anderer Fabriken) 

• Unterstützung der Betriebsleitung sowie technischer Teams im Hinblick auf technische Verbesserungen 

Du bringst mit 

• Techniker*in o. Ingenieur*in der Fachrichtung Elektro- oder Verfahrenstechnik mit mind. 5 Jahre Erfahrung in der Industrie, im Kraftwerks- oder Zellstoffanlagenbetrieb und technisches Know-how in der Optimierung der Anlagenintegration zur Prozessverbesserung 

• Erfahrung im technischen Projektmanagement und Kenntnisse über Projektbegleitende Programme wie MS Project, AutoCad, o.ä. 

• Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise 

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 

• Ein überzeugendes Auftreten, sowie eigenverantwortliches und konsequentes Handeln Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein 

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Unsere Benefits für Dich 

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position. 

• Vergütung & Zusatzleistungen  
  Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe  

• Work-Life-Balance  
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto  

• Fachliche & persönliche Entwicklung  
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen  

• Gesundheit & Wohlbefinden  
  Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen  

• Team & Zusammenarbeit  
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine  

• Mobilität  
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen 

Das sind Wir  

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. 

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.