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Mannheim
Sales Analyst Pricing (f/m/d)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Business Unit Consumer Goods, suchen wir ab sofort einen Sales Analyst Pricing (f/m/d) in Vollzeit und unbefristet, mit Fokus auf Price/Revenue Management. In dieser Position berichtest Du an den Manager Business Support.
Deine Rolle
Aufbau und Pflege von Umsatzreports und Ertragsanalysen für das Key-Account Management und das Sales-Team
Strategische Analyse von Preistrends und Entwicklung wertbasierter Preisbildungsmethoden
Kalkulation und Management von Preismodellen und Preisstrategien sowie Bewertung deren finanziellen Auswirkungen und Umsatzrisiken
Überprüfung und Entwicklung wettbewerbsfähiger Preisanalysen für Produktneueinführungen und bestehende Produkte sowie Kunden-Mix Entscheidungen
Unterstützung bei der Kommunikation und Umsetzung von Preisveränderungen, detaillierte Überwachung der KPIs, Arbeitsabläufe und Systeme im Pricing-Prozess, Bewertung und Erfolgskontrolle von Vertriebsmaßnahmen
Unterstützung von Ad-hoc-Berichtsanfragen und enge Kooperation mit IT, Finance, Marketing, Business Development, Business Intelligence und Sales auch in lokalen oder internationalen Projekten
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren einschlägiger Berufserfahrung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit internen und externen Kunden auch in einem internationalen Umfeld
Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und eine selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit SAP, Power BI Reporting, AFO, MS Office, insbesondere Excel
Positive Denkweise, innovatives Denken, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (eCar möglich), kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen an unseren Standorten
Das sind wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.