Deine Aufgabenschwerpunkte

• Begleitung administrativer Prozesse in der Personalsachbearbeitung / Payroll

• Erfassung von Zeiten in unserem Abrechnungssystem und Stammdatenänderungen

• Unterstützung des Teams HR Payroll bei administrativen Tätigkeiten und dem allgemeinen Tagesgeschäft

• Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen

• Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Payroll 

Du bringst mit

• Eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang (mindestens im 3. Semester)

• Interesse an administrativen Prozessen in der Personalabteilung mit Fokus auf operative Einsätze

• Kenntnisse über gängige MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) notwendig, idealerweise Kenntnisse von typischen HR-Anwendungen (SAP HCM, Workday, o.ä.)

• Hohes Engagement, gewissenhafte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Spaß an Detailarbeit

• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe 

• Work-Life-Balance
  30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage 

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, gute Verkehrsanbindung, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen 

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. 

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.