Das Ziel besteht darin, Absolventen bis Ende Sommer 2018 in Schlüsselbereichen einzusetzen, wie z. B. in Vertrieb, Marketing, Produktion, Finanzwesen und IT. Das erweitert das GO!- Netzwerk auf über 250 Personen, die sich auf das gesamte Unternehmen verteilen. 

In einem Zeitraum von 24 Monaten bietet das GO!- Programm Absolventen ihre erste berufliche Chance in einer Vollzeittätigkeit. Gleichzeitig beinhaltet das Programm die erforderliche Schulung und Unterstützung, damit Absolventen sich das nötige Wissen aneignen können, um in ihrer aktuellen Position die Leistungserwartungen erfüllen und sich auf ihre künftigen Rollen vorbereiten zu können. 

„Das GO!- Programm verfolgt das Ziel, eine starke Pipeline qualifizierter, erfahrener Mitarbeiter zu etablieren, die bereit und gerüstet sind für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in Ländern, in denen bekanntermaßen eine große Nachfrage nach Fachkräften besteht, z. B. an Technikern, oder in Ländern, in denen der laborspezifische Markt mit Blick auf bestimmte Fähigkeiten hochumkämpft ist“, sagt Doriana Gardini, Management and Organizational Development Director. 

Das Programm orientiert sich an den Absolventen und gründet auf unserem Engagement für unsere Mitarbeiter: Leben zu verbessern – jeden Tag. Für uns ist das überaus wichtig, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die passenden Kandidaten anzieht, um künftigen Geschäftserfordernissen gerecht werden zu können. 

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