Das Ranking wurde vom Marktforschungsunternehmen Statista im Auftrag der Financial Times erstellt, indem mehr als 100.000 Mitarbeitenden in europäischen Unternehmen zu fünf Aspekten der Vielfalt befragt wurden: Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische Herkunft und Beeinträchtigung.

„Mit einer vielfältigen und integrativen Kultur erreichen wir ein stärkeres Engagement und eine bessere Entscheidungsfindung. Ich freue mich, dass die Financial Times Essity erneut in diesem wichtigen Bereich ausgezeichnet hat“, sagt Magnus Groth, CEO von Essity.

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