Die Nachfrage wächst: In einer aktuellen Umfrage gaben 41 Prozent der befragten Frauen an, dass Arbeitgeber kostenlose Menstruationsprodukte im Waschraum bereitstellen sollten. Tatsächlich ist dies bislang jedoch nur bei elf Prozent der Fall.1 Mit der neuen Lösung schafft Essity eine einfache Möglichkeit, diese Versorgungslücke zu schließen und den Zugang zu essenziellen Hygieneprodukten zu erleichtern.

Der Tork Spender für Menstruationsprodukte enthält Binden, Tampons und Slipeinlagen der Marke Libresse. „Der Zugang zu Menstruationsprodukten am Arbeitsplatz oder in der Schule sollte kein Luxus sein, sondern ist ein grundlegender Bestandteil, um die Bedürfnisse der Menschen im Waschraum zu erfüllen“, sagt Rebecka Hallencreutz, Direktorin der Organisation MENSEN, einer schwedischen NGO, die sich für die Enttabuisierung der Menstruation und die Rechte von menstruierenden Menschen einsetzt. „Wenn Organisationen Zugangshürden abbauen, senden sie eine klare Botschaft: Sie setzen sich für das Wohlbefinden aller Nutzerinnen und Nutzer des Waschraums ein.“

Mehr Wohlbefinden durch inklusive Hygiene

Für Essity ist der Zugang zu Menstruationsprodukten ein wichtiger Bestandteil eines ganzheitlichen Hygiene- und Gesundheitsverständnisses. Fehlende Versorgung kann erhebliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden von Menschen haben. Dennoch gehören Menstruationsprodukte in öffentlichen Waschräumen bislang nicht zum Standard. Die Folge: Betroffene fühlen sich gestresst oder unwohl und verlassen mitunter vorzeitig ihren Arbeitsplatz oder ihre Bildungseinrichtung.

Laut einer aktuellen Umfrage haben 42 Prozent der Beschäftigten aufgrund fehlender Menstruationsprodukte am Arbeitsplatz bereits Toilettenpapier als Ersatz verwendet. Zudem gaben 27 Prozent an, wegen Beschwerden oder Unwohlseins im Zusammenhang mit dem Menstruationszyklus zu Hause geblieben zu sein.2 Dies beeinflusst nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern kann sich auch auf Anwesenheit und Produktivität auswirken.

Umgekehrt zeigen die Ergebnisse, welches Potenzial in einer verbesserten Versorgung liegt: 54 Prozent der Befragten sehen den Zugang zu Menstruationsprodukten als wichtigen Bestandteil eines unterstützenden Arbeitsumfelds. 73 Prozent sind überzeugt, dass dies die Arbeitgebermarke stärkt. Bei den 18- bis 33-Jährigen steigt dieser Wert sogar auf 86 Prozent.2

„Unternehmen investieren heute viel in die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Wir sehen Menstruationsgesundheit als einen selbstverständlichen Bestandteil davon", sagt Oliver Obel, Vice President Commercial Region Central-South Europe Professional Hygiene bei Essity. „Indem Menstruationsprodukte ebenso zugänglich gemacht werden wie Seife und Papierhandtücher, schaffen Arbeitgeber und Verantwortliche ein Umfeld, in dem sich alle respektiert und unterstützt fühlen.“

Mit der Verbindung von Waschraumlösungen von Tork und Menstruationsprodukten von Libresse unterstreicht Essity seinen Anspruch, Barrieren abzubauen und vereint Kompetenzen aus den Bereichen professionelle Hygiene und Frauengesundheit. Die Lösung ist Teil des Anspruchs des Unternehmens, Barrieren abzubauen und Menschen unabhängig von ihrer Lebenssituation mehr Sicherheit, Komfort und Wohlbefinden im Alltag zu ermöglichen.

1 Tork Insight-Umfrage 2025, durchgeführt in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Mexiko, Kanada, Australien, Spanien, Schweden, den Niederlanden und Polen unter 11.500 Personen aus der allgemeinen Bevölkerung und 1.000 Reinigungskräften.
2 Verbraucherumfrage in Schweden, durchgeführt von Norstat über sein Web-Panel vom 14. bis 19. Februar 2025 (n = 1.013 Frauen im Alter von 18 bis 70 Jahren; landesweit repräsentativ, Rekrutierung ausschließlich auf Einladung). Personalumfrage, durchgeführt von Norstat vom 14. bis 19. Februar 2025 (n = 300).