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Alle, die für Essity tätig sind, sollen sich darüber im Klaren sein, welchen Beitrag sie zu den Ergebnissen des Unternehmens leisten. Deshalb ist Leistungsmanagement für uns ein wichtiges Anliegen.
Was ist das globale System zur Leistungsbeurteilung?
Individuelle Entwicklungspläne spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Mitarbeitern und bei ihrer Befähigung, ihr Potenzial zu erreichen und voll auszuschöpfen.